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2006年10月31日

大学訪問(京都)

昨日に、予告したとおり京都の大学訪問を部長とともに行いました。

車で高速道路を走りました。平日なので渋滞することもなくスムーズに走行できました。男2人のドライブなので楽しいわけではないので走りに集中しました。

龍谷大学・京都産業大学・立命館大学・同志社大学を訪問しました。

どの大学も優秀な学生が多くてキャンパスの雰囲気や学生さんの表情も良かったです。こんな大学から是非採用したいなという気持ちが強くなってきました。

しかし、優秀な大学の学生さんほど有名企業や大手企業を志望する傾向が強いので、なんとかして当社に目を向けてほしいと考えています。

一度、お会いしてお話すれば、理解していただける部分もあるとは思うので
まずは、接点を見出すことです。

そのため、毎日就職ナビにて情報開示しているので利用してほしいものです。

どの大学もキャンパスに学生さんがたくさん歩いていました。今まで訪問したときは、あまり感じませんでしたが、今日は本当に大勢の学生さんがいるのだなと感じました。

今が、人生で一番楽しい時期だと思います。

今しかできないことがあるのでそこに集中してどんどんチャレンジしてください

学生さんを見ていてそう感じました。

学生生活をエンジョイしてください。悔いを残さないようにね。

では、また明日。

ここにも参考になることが多いよ

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posted by おっさんひで at 21:49| Comment(9) | TrackBack(2) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
こんにちは、初めての書き込みです。
産龍、同立を訪問されたとのことですが、企業人事側からこういうネットという空間なので率直で本音のところをお伺いしたいのですが、やはりその京の私大の中でも産龍よりも同立の方を採用したいというのはありますか?極端な話ではなくても産龍、同立の学生ともに面接や筆記試験の結果が甲乙付けがたいというくらいに拮抗していた場合にはやはり少しでも学歴が上の大学の方を優先して採用されるのでしょうか?今、実際に学生なんで本音の部分が聞ければと思います。
Posted by 京都の学生 at 2006年11月01日 17:16
京都の学生さんへ

コメントありがとうございます。
私は建前はきらいなので本音で書きますね。

大学名はひとつの判断基準です。
しかし、人物本位です。私がその人と働きたいと思えるかどうか。また、その人が当社で本当に働きたいと思っているのか。

そこがポイントです。

当社は筆記試験は行っていませんので、あくまでも人物本位です。

一般に偏差値が高い大学の学生でもご縁がないことはあります。また、偏差値の低い大学から採用することもあります。

これは、あくまでも私の意見なので、全ての企業がこのような判断をしているのではないので気をつけてください。

では、また疑問点がありましたらコメントください。
Posted by おっさんひで at 2006年11月01日 18:30
早いお返事と、わかりやすい説明ありがとうございます。

やはり多少はありますよね。面接での印象以外に見られている点はありますか?
Posted by 京都の学生 at 2006年11月01日 19:32
会社説明会での印象があとあと影響することがあります。

説明会のときに真剣に話を聞いていてくれたり、積極的に質問してくれたり、一番に着てくれたり、一番前に座っているとかこんな学生さんは印象に残りますよ。

参考までに
Posted by おっさんひで at 2006年11月01日 23:15
なるほど。積極的な態度を示す事が大切なわけですね。

ひでさんの個人的な事をお聞きして申し訳ないのですが、ひでさんはどちらの大学を出て、何社くらい就職活動をされましたか?何社くらい内定を取られましたか?

また、その中から今の会社を選ばれた理由を教えてください。

質問攻めですみません。来年度に就職活動を控えていて色々と興味がありまして…
Posted by 京都の学生 at 2006年11月02日 19:56
Posted by おっさんひで at 2006年11月02日 20:17
私は法政大学を卒業しました。

Uターン就職のため数社受験して、一番最初に今の会社が内定をくれたので、すぐに決めました。

だから、内定は今の会社だけです。

他の会社は選考途中でしたがすべてお断りしました。

みなさんに自慢できるような就活はしていません。
Posted by おっさんひで at 2006年11月02日 20:21
個人的な事までお答えいただいてありがとうございます。

これまでは雑誌で就職関係の本を読んでも何とも思わなかったんですが、いざ自分が選抜される側になるとそうもいかなくて…。

僕はひでさんのように優秀な大学の学生ではありません。それで雑誌で人事の方の話として書いてあったものを読んだんですが
「昔ほど学歴を問わなくなったのは事実であるが、人事としてはそうも言ってられない。極端な話、本当に学歴不問で採用して、実際には学歴には関係なかったのだが、その年の新人が使えない者が多かったとする。その時、責められるのは人事で“人事が優秀な奴を採用しなかったから”と言われる」
という記事がありました。そうすると僕のような優秀でない学生の居場所はますます狭くなるように思います。
Posted by 京都の学生 at 2006年11月02日 20:50
大学名なんて気にすることない。

もっと自分に自信をもっていいよ。

大学名で人間の価値がきまるものではありません。

自分自身の長所で勝負しようよ。

今のままでは、戦う前から負けています。
Posted by おっさんひで at 2006年11月02日 22:54
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