土曜日の出勤日

本日は、土曜日なのに出勤日でした。

昨日書いたのですが、高校生の希望者がいたので勤務予定セクションを案内しました。やはり自分の目でみて、肌で感じることが大切だと考えています。

仕事内容や職場の様子などを詳しくお話をしましたがちゃんと理解してくれたのだろうか心配です。学校生活や趣味など硬いはなしばかりでなくこのような話題にも触れながら会話をしながら、本人の性格を見極めました。

私の判断では、本人さんが希望されるのであれば、試験をすぐにでも行ってあげたいです。とても素直で真面目で、入社後もがんばって仕事をしてくれると感じました。

そのように部長と採用セクションの責任者に報告しました。
さて、本人からどんな返事がくるのでしょうか？


人間はそんなに差はありません。本人のやる気・熱意・人間性で決まりますよ。成績や学校名も判断基準のひとつではありますが、それが絶対条件ではありません。

これから就職活動される方は、そこのところを勘違いしないようにね。
しかし、大手企業や有名企業はわかりません。

成績や学校名で選考する企業を選択されるのであればそれもよしです。
自分で納得できるのなら。

あなた自身で判断してください

では明日は日曜日です。休みでも有意義に時間を使うようにします

今日の順位は何位でしょうか？

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高校生の希望者がいました

はじめて、このブログにコメントをいただきました。
感激です。俄然やる気がでてきましたので、今まで以上に心をこめて思いを文字にしようと思います。　よろしく。


急遽募集をした高校生の事務職に希望者がいました。

本日、学校の先生より連絡があり、明日、職場見学を行います。

やはり、自分が働く職場を事前に見ておくことは大事だと思います。
もし、違和感を抱くのであればやめたほうが良いのでは。
それが、お互いのためだと考えます。まだまだ、自分の進路を明確に決定できる歳ではないので、決断は大変でしょうが働こうとする意思が明確になっていることはすごいことだと思います。

その気持ちにこたえてあげたい。

はたして、明日見学をしてどのような印象をもつのでしょうか？
（当社を受験してほしいとは思いますが、本人の働く意欲を大事にしたい）
出来る限りの情報提供をしていき、細かい説明をするつもりです。

明日は土曜日ですが、出勤日ですのでがんばります。


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高校訪問して求人依頼

本日は、部長とともに４つの高校を訪問して求人依頼をしました。

高校生の場合は９／１６以降に一斉に採用試験が解禁になります。
大学生のように企業の都合でいつでも採用試験ができないのです。
これは日本全国共通です。

だから、就職希望者はすでに試験を受けているのです。また、すでに内定している生徒さんも多数いるのです。

はたして、当社の求人に対して応募者がでてくるのでしょうか。
ここ最近は高校生の採用はしていませんが、むかしからのお付き合いはありますので、そこで何とか紹介していただけそうです。

やはり、行動することが大事です。行動する前から「無理だ」と考えていて行動しないとそれなりの結果しかでないのでは？

私は負けません。どんな状況であれ必ず結果を出します。
常に「どうすれば目標を達成できるか」を考えます。

これから就活する方も「どうしたら希望の企業の内定がとれるか」を考えて行動してください。

ネットだけが就活じゃないよ。行動しましょう

では、また明日。明日はどんな一日になるのかな。


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迷カメラマン

今日は、展示会があったため、社内報の記事を作成するために写真を撮りまくりました。正直カメラは好きではありませんが、社内報のためなので仕方がありません。

２００８卒採用に関しては、もうひとつの就職サイトが無料で基本情報を掲載してくれるので、その原稿作成を行いました。このサイトではエントリーはあまり見込めないので、エントリーはメインの毎日就職ナビにしたいが、ほかのサイトの人にエントリーをしてもらうことは失礼なので、ホームページに誘導するようにします。

１０／１にはサイトがスタートしますので、学生のみなさんも就活をどのように進めていくかを計画を立てたほうがいいですよ。

まだまだと思っているとすぐにお正月が来てしまいますよ。

計画→実行→検証→再度実行　これの繰り返しです

目標がないと行動があやふやになるし、モチベーションがあがりませんよ。
めんどくさくてもきちんと計画と目標は立てましょう。
そうすれば、後が薬ですよ。がんばってください。

明日は、高校生採用のため、高校を訪問して求人票を提出してきます。
また、報告します。


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緊急事態発生

安倍内閣が発足しましたね。日本は変わるのでしょうか。
あまり期待できないかもしれません。

自分ことは自分で守るしかないですよね。

本日は、急に高校生の新卒採用をするという方針が部長から降りてきました。
ちょっと待った・・・・・・・。
今年の高校生の求人倍率は東京では４倍を超えているのです。
私のすんでいる県ではそんなことはないのですが、優秀な生徒は残っていないのでないでしょうか。

さっそく、以前採用したことがある学校の進路指導の先生の電話をして情報収集したところ若干名は残っているとのことでした。
（しかし・レベルはとても不安です）

すぐに。求人票をもらうためにハローワークに行きました。
高校生の場合は、全国共通の求人票があり、認め印をもらわないと高校に提出することができないのです。

午前中に作成して、午後一番で認め印をもらいました、これでいつでも求人活動ができます。あとは、学校訪問をして以来するのみです。

スピードが大事なので、自分の予定の仕事を後まわしにしてやりきりました。

確かに、環境は厳しいかもしれませんが、出来ませんとは言いたくありません。何が何でも結果を残します。

ここ逃げたら、私の成長はありません。よいチャンスです。
必ず結果を残しますので、今後の展開を楽しみにしていてください。


では、また。

人は経費ではなく投資である

高校生ドラフトで、駒大苫小牧の田中君は、楽天が交渉権を獲得しました。
どうするのでしょうか。どんな環境でも力を発揮できるのが一流ですが

本日は、中途採用募集のため、どこの媒体を使うか検討しましたが、やはりリクルートのリクナビｎｅｘｔが一番かな。しかし、採用セクションは、経費がかかりすぎるいうことで、難色を示しています。

人は経費ではない。投資である

これが私の持論ですが、採用セクションにはそれが伝わらないのが歯がゆいです。人が育たないと崩壊するぞ。その時が着てからでは遅いのです。

そのためにも、お金がかかっても優秀な人材を確保すれば、その人材がちゃんと売上を増やしてくれます。そのように育てればいいのです。

これを読んでいただいているあなたも給与以上の働きをしていれば、どこの企業でも通用しますよ。自分のスキルアップのためにがんばってください。

ではまた明日。

人事担当者の休日

今日は、読書の一日にしようと思っています。

最近、ブログに時間を取られているので読書をしていなかったので、
集中して読む予定です。

「上司のすごいしかけ」と「２分以内で仕事を決断しなさい」を読みます。
また、感想ほ書き込みます。

休みも有効に活用したいものですね。

あなたも有意義に時間を活用してください。

人事担当者の休日

本日は休日です。
久しぶりにゆっくりしています。

先週は、テニス三昧でしたので、今日は家でゆっくりブログの研究をしています。

もっと多くの皆さんに情報提供していきたいと考えています。
　
実際の採用現場の生の様子を知っていただき、あなただけに知識ではなく
幅広く採用の現場を知ってほしいと思います。

出来る限りの情報提供をしていきたいです。

就職活動される学生さんには、有名企業だけではなく知らない企業でも
あなたにとって良い企業があるはずですので。

企業の人事担当者に方は、厳しい環境ではありますが、学生を甘やかす
のではなく、自社の採用コンセプトを明確にして、それに賛同してくれる
学生を採用してほしいものです。

１０月から２００９年卒のサイトがオープンしますので楽しみです。


では、また。リアルタイムで採用活動の内側を書いていきます。

中途採用が大変だー。

どうしたら、中途採用が上手くいくのだろうか？自分なりに仕事を探す立　場で考えてみた。


どんな媒体を使って探すのだろう。

何を重視するのだろう。

いろいろ考えてみたが・・・・・・・。

とくに専門性の高い職種なので仕事を探している人も少ないだろう。


う〜〜〜。　　どうしたらよいのか


採用担当者の苦しみです。なんとしてども探さなければならない
プレッシャーと戦っているのです。
はたから見てる以上に大変な仕事なんですよ。人事は。

しかし、私は必ず結果をだします。昨日も書きましたがそれがプロです。

私は、これも自分を成長させるためのステップと考えます。
これを乗り越えないと次には進めないのです。

必ず乗り越えワンステップ・アップするぞ。


明日は、休日ですが、がんばってブログを書きます。ご期待ください。

集まれ中途採用者

営業・商品企画・デザイナー募集

当社では中途採用を行うことになりました。

この時期なので、優秀な方が応募していただけるか心配です。しかし、
気持ちで負けてはいけない。　必ず採用する
この気持ちだけは忘れてはいけない。もうひとつは、応募者にお願いをしてはいけない。無理に入社しても本人のためにも、会社のためにも良くありません。本当に納得して入社しないと意味がありません。

ハローワークに求人票を提出しましたので、気のあるかたは探してみてください。

ヒント　勤務地は岐阜・東京です。（それだけではわかるわけがない）

採用も新卒ばかりではありません。中途採用は、いろいろな媒体を使っても応募がなければ、お金の無駄使いになるのです。だから、ある意味。ご縁というか、タイミングというか理論だけでは採用できません。
（なが年の経験からそのように思えます。広告会社のひとはそんなことは言いませんが、お金だけで採用できるわけではありません）

しかし、私は必ず採用を成功させます。どんな状況でも結果を残すことが
プロの仕事です。

また経過を報告しますね。

２００８卒採用活動の準備が着々と進行中

　自民党の安倍さんが予想とおりに総裁に選ばれましたね。
　果たして日本の政治は変わるのでしょうか？

　国民として見守っていきたいと思います。
　（硬い話はこれくらいにして）

　本日は、毎日就職ナビと就職大辞典２００８の掲載原稿を入力しました。
　毎日就職ナビは毎年掲載しているので、原稿の修正だけですみました。

　就職大辞典は今年がはじめてなので、ひとつひとつの項目に入力しました
　しかし、ポイントは同じなので、それほど苦には」なりませんでした。

　企業側はこのように、着々と採用活動の準備をしています。

　大学３年生のあなた
　　このブログを読んでいたらすぐに就職活動の準備を始めてください。
　　決して早くないですよ。たるべきことはたくさんありますから。
　　ゴールから逆算して、「今やるべきこと」を明確にしてください。

　知ってる企業がよい会社じゃないですよ。　
　上場企業だけが会社じゃないですよ。

　あなたにとっての良い会社を見つけてください。
　日本の企業のほとんどが中小企業です。

　それでも有名企業をめざしますか。（あなたがそれで満足するなら頑張っ　てください）

　これから活動すればいろいろわかってきますよ。

　ではまた明日。

連休明けの一日

　台風１３号は各地に大きな被害をもたらしました。
幸いにも、私がすんでいるところはなんともなかったです。
被害のあわれた方は、一日でも早く、復興されることをお祈り申し上げます。

本日は、採用の仕事ではなく総務の仕事が中心でした。しかし、ひっとしたら、販売員の新卒採用を行うかもしれません。
（私は、採用の仕事をしているのが一番楽しいです。とてもたいへですが）

もし、活動すつことになったらここでリアルに報告しますので、
採用にかかわる人は、参考にしてみてください。

全く参考にならないかもしれませんが。その時は、無視してください。

それでは、また明日。

チャレンジです

　 どうしてもうまくいかいことがあるので、試してみました。
　うまくいくかどうか心配です。変な表示になったらごめんなさい
読みづらいかもしれませんが、今日だけお付き合いください。

平成１９年卒大学生採用活動決定

採用予算決定

本日、来年度の採用予算が決定しました。昨年より若干ダウンとなりましたが、私のマンパワーで補っていきます。

もし、大学３年生の方が、読んでいましたら、どこかでお会いするかもしれませんね。しかし、私がどこの誰かもわかりませんので、どうしようもないかな。

いずれ、バレルでしょう。ずっと読んでいればなんとなくわかってくるかもしれません。個別にコメントをいただければお答えしますよ。

当社は、１０月１日から某就職サイトに企業紹介が掲載されます。また、即日からエントリーできます。早くからエントリーしていただければ、毎週メルマガを送ります。楽しみにしてください。
内容は、このブログとかぶることがあるかもしれませんので、ここでも私の正体がわかるかもしれません。


いよいよ本格的に就職活動が始まります。やる気がどんどんでてきました。
あなたと、お会いできるかも・・・・・・・・。

久ぶりに採用のお話

　本日は、役職定年者一覧表を作成しました。これから１０年間にどれだけの人が役職定年を迎えるか一覧できます。わたしもそのリストのなかに入っています。人事担当者でも決まりは守らなくてはいけません。私だけ例外はありません。

残された年数で何ができるか。出世しないとやりたいこともできませんし、給与も増えません。　これが現実なのです。

私は人事担当者として、総務担当者としてやりたいことがまだまだありますので、それをやり遂げたい。なにがあっても。


ところで、最近は採用に関する話がなかったので、ここで触れます。

学生の皆さん
　　３年生の方は、１０月になると就職サイトがオープンしますので、エン
　　トリーができます。速いほうが印象が残りますので、希望の企業があれ　　ば早めにエントリーすることをお勧めします。それも大手企業ばかいで　　なく、知らない企業にも目を向けましょう。あなたにとってよい会社が　　みつかりますよ。　まずはここまで。続きはころから連載しますよ。

なんとなくすぎた一日

今日は、特に緊急の業務もなく一日が過ぎました。
こんな日はあまりありません。毎日アクセクしています。

ところで、目標って大事ですよね。これがないとなんとなく過ごしてしまいます。せっかいくの一日が無意味ですよね。

毎日やるできリストを作成してそれにそって行動しないといけないのです。
（自分ではできませんでした。反省・・・・・・・・）

明日からは、きちんとやるべきリストを作成して目標の達成に向けてがんばります。あなたもがんばってください。

テスト

思い通りに事がすすんだゾー

次年度採用予算決定

社長に、今年の反省を踏まえて次年度さ採用活動予算をプレゼンする。
予定通りにプレゼンが進み無事に予算を計上することができました。

しかし、次年度さ採用意欲は高くないようで（各事業部が）当初の予定より
ダウンさせました。（しかたがない）

私の採用に対する「モチベーション」を落とさないように自分でコントロールしていきます。また、採用以外にも総務の仕事があるので、そちらに余った時間を費やし、自分のスキルアップにつなげたいと思います。

それでもモチベーションが上がらなかったら、採用についてこのブログで人事担当者や学生さんに向けて、わたしのノウハウを伝えて生きます。

はたして、シーズンに入った私はどうなっているのでしょうか


毎日がんばって書きますのでどうなるか楽しみにしていてください。

転職サイトもすすんでいるよ

　某社の営業担当者と転職サイトについて商談をしました。
　ここのシステムは費用対効果は高いと判断しましたのでおもしろいと思い　ました。転職サイトは値段が高くてても応募もなく採用できなかったら、　費用はまるまるどぶに捨てたことになります。（難しいです）

　最近は採用難なのでどこの企業も苦慮されていることでしょう。

　うまい採用方法があったら教えてください。


　今日は新卒採用にかんしては何もしていません。一応総務の仕事もしてい　ますので、保険関係の仕事を中心に行いました。
　（これでも採用以外のこともできるんですよ。）

　今日はここまで。

　ところで、最近おいしいカレーて食べましたか。
　取り寄せができるサイトをみつけました。

　【本格派シェフが作る極上の一皿！お取り寄せカレー】

　　よかったら一度みてください。

今日は出勤日でした

本日は出勤日でした。完全週休２日制ではないのでたまには土曜日の出勤があります。

しかし外部からの電話もなく、なんとなく社内も休日ムードがちらほら流れていました。仕事も作業的なものや書類の整理が中心となりました。

仕事にもめりはりが必要なので、抜くときは思いっきりぬいてしまう私です。上司から見たら、できの悪い部下でしょう。（どう見られているかな）
そんなこもとお構いなしに出勤しています。

来週からは、内定者のフォローのため郵便にてレポート提出をお願いする予定です。みんなちゃんと期日までに提出してくれるかな？
毎年、届いたレポートには個別に返事をだしているので、まとまって届いてほしきないのです。ばらばら期日までに全員分が届くのが理想です。
（私のわがままですが・・・・・・・・）
なぜなら、２〜３日以内には返事を書くからです。今年は１５名の内定者がいますのでまとまって届いたら徹夜で返事をかくはめになます。
それだけは勘弁してほしいです。

内定者の皆さんは元気なのでしょうか？
８月には全員に手紙を送って以来なので近況を知りたいです。